看護職のエンパワーを育成するコラボレーションシステムの構築
高い教育力・看護実践力を持つ看護職
高い実践力を持つ看護教員

本プラン概要

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プラン概要

平成22年度「看護師の人材養成システムの確立プログラム」で選定された「協働を基盤とした高度実践者・教育者育成」は、以下の4つの計画を柱としています。

  • 1. 教育プログラムの開発
  • 2. 教育指導者の養成
  • 3. 横断的人事システムの構築
  • 4. キャリアパスの構築

看護部と看護学部の協働を基盤として、多様なキャリアラダーに沿った教育を実施し、複雑で高度な医療に対応できる看護職、高い教育力を持つ教育指導者、高い実践力を持つ看護教員を養成する取り組みです。

トピックス

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「協働を基盤とした高度実践者・教育者育成 平成26年度事業報告会」実施報告

2015年2月28日(土)に「協働を基盤とした高度実践者・教育者育成 平成26年度事業報告会」を開催しました。

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2015/03/10
「協働を基盤とした高度実践者・教育者育成 平成26年度事業報告会」実施報告を掲載しました。
2015/02/03
平成26年度事業報告会開催のご案内を掲載しました。
2014/11/26
平成26年度「両病院(大学病院・東病院)単位責任者・主任合同研修会コーチング研修(応用編)」実施報告を掲載しました。
2014/11/11
平成26年度「両病院(大学病院・東病院)単位責任者・主任合同研修会コーチング研修(基礎編)」実施報告を掲載しました。
2014/09/25
平成26年度「相模原市新人看護師フィジカルアセスメント研修」実施報告を掲載しました。
2014/09/08
平成26年度フィジカルアセスメント研修 アドバンスコースを掲載しました。
2014/02/27
平成25年度事業報告・教育講演会「3〜5年目看護職のキャリア発達を支える」実施報告を掲載しました。
キャリアカウンセリングのご案内を更新しました。
2014/01/27
「相模原市新人看護師フィジカルアセスメント研修」を掲載しました。
平成25年度「リーダーのためのBLSスキルトレーニング」を掲載しました。
2014/01/08
平成25年度事業報告・教育講演会開催のご案内を掲載しました。
2013/11/28
平成25年度「フィジカルアセスメント研修 アドバンスコース」を掲載しました。
「リーダーシップ初級編II−交渉術」研修を掲載しました。
2013/10/15
平成25年度キャリアカウンセリング日程を掲載しました。
2013/03/18
National SUN(Simyulation User Network)at ちゅらSIM発表を掲載しました。
2013/01/23
看護シミュレーション施設見学・NLN(全米看護連盟)教育サミット参加研修報告を掲載しました。
カリフォルニア大学ロサンゼルス校(UCLA)・ピッツバーグ大学 視察研修報告を掲載しました。