- 概要
- プログラム
集合研修
集合研修は、看護研修・教育センターの教育専従者が中心となり、入職時の他ほぼ毎月「新人看護職員フォローアップ研修」を実施しており、その時期に新人看護職員に学んでほしい基本的な知識・技術の講義、演習と新人看護職員同士が悩みを表現できるようなグループワークを行っています。
OJT
各部署では、プリセプターと教育担当者が中心となり、先輩看護職員全員で細やかにサポートしています。
部署の看護実践において必要な基本的な知識・技術が習得できるよう教育を行っています。プリセプターは半年間、教育担当者は1年間新人を担当します。
看護研修・教育センターには教育の専従者がおり、研修等を通して新人看護職員・プリセプター・教育担当者をサポートします。
4月
5月
フォローアップ研修研修リポート
- 看護記録
- バイタルサインとフィジカルアセスメント（シミュレーション）
6月
フォローアップ研修研修リポート
- 麻薬・向精神薬の管理
- 輸液ポンプ・シリンジポンプ操作
- チームメンバーとしての報告・連絡・相談
- 呼吸のフィジカルアセスメント（シミュレーション）
7月
フォローアップ研修研修リポート
- 静脈血採血
- 看護職のメンタルヘルス
- 腹部のフィジカルアセスメント（シミュレーション）
8月
フォローアップ研修研修リポート
- 医療安全対策におけるリスク防止
- 生食ロック
- 循環器のフィジカルアセスメント（シミュレーション）
9月
フォローアップ研修
- 看取りのケア
- 優先順位・多重課題について
- 褥瘡予防について
- 脳神経のフィジカルアセスメント（シミュレーション）
10月
フォローアップ研修研修リポート
- 複数患者のフィジカルアセスメント（シミュレーション）
11月
フォローアップ研修
- 看護倫理
- 救命救急措置（シミュレーション）
2月
フォローアップ研修
- 1年間の振り返り（自己の成長）
- メンバーシップ
- 情報収集と13領域のアセスメント
etc.
専門部署による講習
- 輸血療法
- 酸素療法
- 人工呼吸器管理
- 気道管理
