医療現場で遭遇する怒りや暴言、暴力への対応に関する研修を開催しました。リエゾン精神看護専門看護師（以下、リエゾンCNS）2名と北里大学東病院精神科病棟看護師2名（以下、東病院看護師）が企画・運営を行ったセミナーの様子を紹介します。

講義：怒り・暴力に関する対応

包括的暴力防止プログラムの指導資格を持つ東病院看護師が、医療現場で遭遇する怒り・暴力発生の4つの要因やメカニズム、対処方法について講義を行いました。

解説－包括的暴力防止プログラムとは

精神科領域の暴力や攻撃に対して、ただ暴力を抑えるのではなく、援助するという視点から開発された包括的なプログラムです。暴力の危険性を評価することや、怒りや攻撃性を鎮める方法など5つの内容から構成されているプログラムです。

演習：模擬事例を用いたロールプレイ

3グループに分かれて、グループ毎に演習を行いました。参加者は、怒りを表わす役、怒りに対応する役、観察者の役割に分かれて、ロールプレイを行い、それぞれの気持ちを体験しました。

グループワーク：参加者の体験を用いて

参加者一人ひとりが怒り・暴力に遭遇した体験をもとに、グループディスカッションを行いました。怒り・暴力発生の4つの要因や対応方法を検討するだけでなく、参加者が体験した感情や思いが語られました。

参加者の感想